Lönekonsult med digital kompetens YH-utbildning | 2 år | Distans

En yrkeshögskoleutbildning för dig som vill arbeta professionellt med lön, system och regelverk i en digital och föränderlig arbetsmiljö.

Gör en intresseanmälan ➜ Läs mer om utbildningen
Två kvinnor går tillsammans i en ljus och modern miljö, leende och engagerade i samtal. Den ena håller en brun portfölj, och den andra bär en handväska. I bakgrunden syns en bred trätrappa och glaspartier som släpper in dagsljus.

En yrkeshögskoleutbildning med fokus på lön och digitala processer

Lönekonsult med digital kompetens är en yrkeshögskoleutbildning för dig som vill arbeta professionellt med lönehantering i en digital och regelstyrd verksamhet. Utbildningen ger dig ett helhetsperspektiv på löneprocessen, från avtal och lagstiftning till system, kvalitetssäkring och uppföljning.

Du lär dig att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt med lön i olika typer av organisationer. Fokus ligger på korrekt löneadministration, digitala verktyg och förståelse för hur lön samverkar med ekonomi, HR och verksamhet.

För vem passar utbildningen?

Utbildningen passar dig som vill arbeta med lön, administration och system i en ansvarsfull och viktig roll. Du trivs med struktur, noggrannhet och att arbeta enligt regelverk.

Den riktar sig både till dig som är i början av din yrkesbana och till dig som vill vidareutveckla din kompetens inom lön, HR eller ekonomi och ta nästa steg i karriären.

Studieform: Distans

Studietakt: Heltid

Studieort: Gävle (Distans)

Start: Hösten 2026

Längd: 2 år

Omfattning: 420 YH-poäng

Praktik (LIA): 24 veckor

CSN: Ja

Ansökan stängd

Kostnadsfri CSN-berättigad

Det här lär du dig

Under utbildningen utvecklar du kompetens inom bland annat:

  • löneadministration och löneprocessens alla delar
  • arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsgivaravgifter
  • skatte- och socialförsäkringsregler kopplade till lön
  • digitala lönesystem och HR-system
  • kvalitetssäkring och kontroll av löneunderlag
  • rapportering, uppföljning och dokumentation
  • kommunikation och rådgivning i lönerelaterade frågor

Fokus ligger på kunskap som är direkt användbar i yrkesrollen.

Kunskap efter utbildningen

Efter avslutad utbildning har du kompetens att arbeta självständigt med löneadministration i olika typer av organisationer. Du förstår hela löneprocessen och kan säkerställa att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk.

Du har god förståelse för hur lön samverkar med ekonomi, HR och verksamhet samt hur digitala system används för att skapa kvalitet, spårbarhet och effektivitet i lönearbetet.

Så är utbildningen upplagd

Utbildningen bedrivs på distans och på heltid. Undervisningen kombinerar digitala föreläsningar, praktiska övningar, case och projekt som speglar verkliga situationer i yrkesrollen.

Du arbetar både individuellt och i grupp och tränas kontinuerligt i att tillämpa dina kunskaper i praktiken. Arbetssättet är strukturerat och förbereder dig för yrkesrollen redan under studietiden.

Vi rekommenderar en PC till YH-utbildningen, då ekonomisystemen som används i de olika kurserna är mer anpassade för PC än Mac.

LIA – lärande i arbete

En viktig del av utbildningen är LIA (lärande i arbete). Under LIA får du möjlighet att arbeta på en arbetsplats och omsätta dina kunskaper i praktiken.

Totalt omfattar LIA cirka 24 veckor, där du får inblick i hur lönearbetet fungerar i verkliga verksamheter. Du tränas i yrkesrollen, får värdefull arbetslivserfarenhet och bygger förståelse för hur lön, regelverk och system samverkar i det dagliga arbetet.

För många är LIA en väg in i arbetslivet.

Efter utbildningen

Efter examen kan du arbeta i roller som till exempel:

  • lönekonsult
  • löneadministratör
  • lönehandläggare
  • HR-administratör med löneinriktning
  • konsult inom lön och HR

Kompetensen är efterfrågad inom både privat och offentlig sektor, hos konsultbolag och i större organisationer med egna lönefunktioner.

Utbildningen leder till yrkeshögskoleexamen.

Mer information

  • För att vara behörig till utbildningen krävs:

    • Grundläggande behörighet (gymnasieexamen eller motsvarande)
    • Svenska 2 eller Svenska som andraspråk 2
    • Företagsekonomi 2
    • Matematik 2

    Saknar du behörighet? Du vet väl att du kan ansöka till en YH-utbildning även om du inte har full behörighet? Vi gör en bedömning av varje ansökan! Kanske har du arbetslivserfarenhet eller annan kunskap som kan motsvara behörighetskraven? Läs om hur du kan bli behörig »

  • Vi rekommenderar att du har en egen dator under dina studier för att tillgodogöra dig utbildningen på bästa sätt. Specifikationer:

    Typ av dator: PC (bärbar dator)
    Operativsystem: Windows 10 eller 11 Pro
    Processor: Intel Core i5 eller AMD Ryzen 5
    RAM-minne: Minst 8 GB
    Lagringsutrymme: Minst 256 GB

    Programvarorna som används i utbildningen är anpassade för Windows operativsystem. I många fall fungerar det därför inte att ha Mac-datorer, Chromebooks eller surfplattor.

  • Utbildningen är framtagen i nära dialog med arbetslivet för att säkerställa att innehållet motsvarar aktuella kompetensbehov. Genom LIA och arbetslivsnära moment får du god inblick i yrkesrollen och de krav som ställs i praktiken.

    Många av dessa företag engagerar sig även i utbildningens ledningsgrupp som bland annat arbetar med kvalitetssäkring och utveckling. Här är några av våra samarbetspartners för utbildningen:

    EC Time  |  Sandvik  |  Wint  |  Ludvig & Co  |  Five Accounting  |  Revizz  |  Soltak AB  |  Skövde kommun  |  Jefferson Wells

    Läs mer om hur ledningsgrupper fungerar på Affärshögskolan »

  • Kommande starter
    Augusti 2026 – Juni 2028
    Augusti 2027 – Juni 2029

    Intresserad av kommande starter? Gör en intresseanmälan så håller vi dig uppdaterad.
    Läs om hur utbildningsutbudet styrs inom yrkeshögskolan »

    Pågående utbildning
    Augusti 2025 – Juni 2027
    Augusti 2024 – Juni 2026

  • Affärshögskolan erbjuder yrkeshögskoleutbildningar med tydlig koppling till arbetslivet. Våra utbildningar är framtagna i nära samarbete med branschen och utgår från de kompetenser som efterfrågas i näringslivet.

    Fokus ligger på struktur, affärsförståelse och kunskap som är relevant och användbar i yrkesrollen.

Kursöversikt

420
Ämne
Poäng
Branschkunskap
10
Kursen innefattar: Lönekonsultens roll i olika sammanhang • Olika typer av organisationer som efterfrågar lönekonsultens kompetens • Hur kompetensbehovet skiljer sig åt mellan olika företag • Upprätta professionella ansökningshandlingar • Kompetens i att orientera sig i branschens organisation, nätverk, olika bolag och företag, som finns på nationell och regional nivå.
Lönehantering och lönesystem - grund
40
Kursen innefattar: Grundläggande löneberedningsarbete och systemlösningar • Förståelse för löne-, HR och personalarbetets roll i företag • Tillämpning av anställnings- och löneformer • Behandla och lösa förekommande problem inom lönehanteringens områden.
Personalarbetets innehåll och processer
30
Kursen innefattar: Processer inom HR och personaladministration • Centrala teorier, processer och ansvarsområden inom personalarbete • Löneberedning i olika HR-processer vid rekrytering, avgång och disciplinärenden • Lönesättning • Lönerevision • Kompetensutveckling och arbetsmiljöfrågor • Rådgivning kring lönearbete inom reguljära processer för HR.
Försäkringar, pensioner, förmåner och resereglementen
30
Kursen innefattar: Hantering av pensioner, försäkringar, förmåner och reseregulativa bestämmelser • Färdigheter i hur pensioner, försäkringar, förmåner i arbetslivet och olika resereglementen påverkar och används i lönearbetet.
Arbetsrätt
30
Kursen innefattar: Lagstiftning inom området • Administrera löne-, HR och personalarbete med stöd av lagrum och juridisk metod • Tolka och använda olika kollektivavtal i olika lönesammanhang.
Lönehantering och lönesystem - fördjupning
40
Kursen innefattar: Löne-, HR och personalarbetets roll i olika företag • Arbetsrättsliga, ekonomiska och systemtekniska aspekter • Affärsverksamheters löneadministration • Branschanpassade systemlösningar • Avtal, ersättningar och redovisningsprinciper som påverkar löneberedningen • Lönerapportering i digitala system.
Personalekonomi och personalredovisning
30
Kursen innefattar: Personalekonomi • Personalredovisning • Centrala teorier • Analytiska verktyg • Begrepp inom personalekonomi- och redovisning • Personalstatistik och nyckeltal • Löne-, HR- och personaladministrativa frågor utifrån ett personalekonomiskt perspektiv.
Redovisning
25
Kursen innefattar: Redovisningens utformning • Helhetsförståelse för hur den löpande redovisningen sköts i en organisation • Löpande bokföring • Bokslutsplanering och årsbokslut med fokus på personalrelaterade bokslutsposter • Analys av personalkostnaders påverkan på företagets resultat och ställning • Momshantering • Kund- och leverantörsreskontra • Personalrelaterade skatter och avgifter.
Branschengelska
15
Kursen innefattar: Förståelse för det engelska språkets roll i branschen • Löne- och personalrelaterade begrepp på engelska • Utveckla förmåga att använda det engelska branschspråket i såväl tal som skrift.
LIA 1 (Lärande i arbete)
50
Praktikperiod 1. Målet med kursen: Praktisk förståelse för lönekonsultens roll och arbetsuppgifter • Ha förståelse för ett företags löneadministrativa arbete och hur avtal, lagar och regler tillämpas i det praktiska lönearbetet på LIA-arbetsplatsen
Digitalisering
20
Kursen innefattar: Digitalisering vid lönearbete • Processförståelse • Effektivisering av lönehantering genom digitala processer • Integrering av digitala system • Kvalitetssäkerhet i utbytet av data mellan system • Automatiserade digitala lönesystem.
Konsultation och samtalsmetodik
20
Kursen innefattar: Samtalsmetodikens grunder • Rådgivande och konsultativa samtal • Intern och extern kommunikation i rollen som Lönekonsult. • Presentationsteknik • Argumentationsteknik • Vikten av god kundvård.
LIA 2 (Lärande i arbete)
60
Praktikperiod 2. Målet med kursen: Få agera självständigt och professionellt i rollen som lönekonsult • Förståelse för alla moment som ingår i löneprocessen, så som lönerutiner, avtalstillämpning och löne- och personaladministration
Examensarbete
20
Kusen innefattar: Ett självständigt arbete i ett ämne inom yrkesområdet som den studerande själv valt att fördjupa sig i • Innehåller metodseminarier, planering och upprättande av projektplan, informationssökning, bearbetning och analys av teoretisk och empirisk data
Summa 420

Intresserad?

Lönekonsult med digital kompetens startar hösten 2026 på distans.

Gör en intresseanmälan för att få mer information och hålla dig uppdaterad inför ansökan.

Vanliga frågor

  • Ja, utbildningen till Lönekonsult med digital kompetens är på distans och sker via digitala föreläsningar 2-3 dagar i veckan. Det kommer vara fysiska träffar på Affärshögskolan i Gävle vid 12 tillfällen under utbildningen.

  • Utbildningen till Lönekonsult med digital kompetens ges på distans. Det kommer vara 12 obligatoriska träffar på Affärshögskolan i Gävle under utbildningstiden.

  • För att ansöka till utbildningen till Lönekonsult med digital kompetens, gå till yh-antagning.se och fyll i din ansökan där.
    Vill du ansöka? Gå in här och ansök.

  • Ja, utbildningen till Lönekonsult med digital kompetens är CSN-berättigad.

    Vill du veta mer om hur studiemedel fungerar på Affärshögskolan? Kolla in mer information här.
    För frågor om studiemedel och CSN, besök deras webbplats.

  • Utbildningen till Lönekonsult med digital kompetens inkluderar 22 veckors praktik (LIA).

    Mer information om LIA hittar du här.

  • Utbildningen till Lönekonsult med digital kompetens är 2 år lång och ges på heltid.

Det finns inga resultat som matchar din filtrering.

Kontakt

Vid utbildningsspecifika frågor, vänd dig till utbildningsledaren.
Frågor om behörighet och ansökan? Kontakta antagningsteamet.

Intresseanmälan

Intresserad av framtida starter? Skicka in en intresseanmälan så håller vi dig uppdaterad om utbildningen.

Välj utbildning
Samtycke

Villkor för personuppgiftshantering

Hantering av personuppgifter

Genom att skicka in en intresseanmälan samtycker du till att få utskick om vald utbildning där vi informerar om utbildningen, viktiga datum och hur du ansöker. Vi kommer då att behandla ditt namn och din e-postadress med stöd av ditt samtycke fram tills att du återkallar samtycket, avregistrerar dig från våra utskick eller på annat sätt invänder mot marknadsföringen.

När du skickar in en intresseanmälan samtycker du även till att vi använder informationen du angett i formuläret tillsammans med informationen du anger om du påbörjar en ansökan via yh-antagning.se. Informationen vi använder från din ansökan är e-post, status och vald utbildning. Syftet är att anpassa våra utskick så de blir mer relevanta för dig utifrån var i ansökningsprocessen du befinner dig.

Du har rätt att när som helst ta tillbaka ditt samtycke. Detta gör du genom att klicka på avregistreringslänken som finns i alla utskick. Återkallande av ditt samtycke påverkar inte lagligheten av behandlingen innan samtycket återkallades.

Du har även rätt att kontakta oss för att få information om vilka uppgifter som behandlas om dig eller för att begära rättelse, radering eller begränsning av dina personuppgifter. Läs mer om dina rättigheter och hur vi hanterar personuppgifter.

Observera att en intresseanmälan inte är samma sak som en ansökan.

Möt tidigare studerande

Det finns inga resultat som matchar din filtrering.

  • Se alla utbildningar

    Här hittar du aktuella utbildningar hos Affärshögskolan inom ekonomi, inköp, sälj, marknadsföring och projektledning.

    Fyra personer står i en ljus korridor och tittar tillsammans på en surfplatta. De ler och verkar engagerade i en diskussion. I förgrunden syns gröna växter, och i bakgrunden stora fönster som släpper in dagsljus.

Sidan är senast uppdaterad: