Branschkunskap
Kursen innefattar: Lönekonsultens roll i olika sammanhang • Olika typer av
organisationer som efterfrågar lönekonsultens kompetens • Hur kompetensbehovet skiljer sig åt mellan olika företag • Upprätta professionella ansökningshandlingar • Kompetens i att orientera
sig i branschens organisation, nätverk, olika bolag och företag,
som finns på nationell och regional nivå.
Lönehantering och lönesystem - grund
Kursen innefattar: Grundläggande löneberedningsarbete och systemlösningar • Förståelse för löne-, HR och personalarbetets roll i företag • Tillämpning av
anställnings- och löneformer • Behandla och lösa förekommande problem
inom lönehanteringens områden.
Personalarbetets innehåll och processer
Kursen innefattar: Processer inom HR och
personaladministration • Centrala teorier,
processer och ansvarsområden inom personalarbete • Löneberedning i olika HR-processer vid rekrytering, avgång och
disciplinärenden • Lönesättning • Lönerevision •
Kompetensutveckling och arbetsmiljöfrågor • Rådgivning kring
lönearbete inom reguljära processer för HR.
Försäkringar, pensioner, förmåner och resereglementen
Kursen innefattar: Hantering av pensioner,
försäkringar, förmåner och reseregulativa bestämmelser • Färdigheter i hur pensioner,
försäkringar, förmåner i arbetslivet och olika resereglementen
påverkar och används i lönearbetet.
Arbetsrätt
Kursen innefattar: Lagstiftning inom området • Administrera löne-,
HR och personalarbete med stöd av lagrum och juridisk metod • Tolka och använda olika
kollektivavtal i olika lönesammanhang.
Lönehantering och lönesystem - fördjupning
Kursen innefattar: Löne-, HR och personalarbetets
roll i olika företag • Arbetsrättsliga, ekonomiska och systemtekniska aspekter • Affärsverksamheters löneadministration • Branschanpassade systemlösningar • Avtal, ersättningar och redovisningsprinciper som påverkar
löneberedningen • Lönerapportering i digitala system.
Personalekonomi och personalredovisning
Kursen innefattar: Personalekonomi • Personalredovisning • Centrala teorier • Analytiska verktyg • Begrepp inom personalekonomi- och
redovisning • Personalstatistik och nyckeltal • Löne-, HR- och
personaladministrativa frågor utifrån ett personalekonomiskt
perspektiv.
Redovisning
Kursen innefattar: Redovisningens utformning • Helhetsförståelse
för hur den
löpande redovisningen sköts i en organisation • Löpande bokföring • Bokslutsplanering och årsbokslut med
fokus på personalrelaterade bokslutsposter • Analys av personalkostnaders
påverkan på företagets resultat och ställning • Momshantering • Kund- och leverantörsreskontra • Personalrelaterade
skatter och avgifter.
Branschengelska
Kursen innefattar: Förståelse
för det engelska språkets roll i branschen • Löne- och personalrelaterade begrepp på engelska • Utveckla förmåga att använda
det engelska branschspråket i såväl tal som skrift.
LIA 1
Praktikperiod 1. Målet med kursen: Praktisk förståelse för lönekonsultens roll och arbetsuppgifter • Ha förståelse för ett företags löneadministrativa arbete och hur avtal, lagar och regler
tillämpas i det praktiska lönearbetet på LIA-arbetsplatsen
Digitalisering
Kursen innefattar: Digitalisering vid lönearbete • Processförståelse • Effektivisering av lönehantering genom digitala
processer • Integrering av digitala system •
Kvalitetssäkerhet i utbytet av data mellan system • Automatiserade digitala lönesystem.
Konsultation och samtalsmetodik
Kursen innefattar: Samtalsmetodikens grunder • Rådgivande och konsultativa
samtal • Intern och extern kommunikation i rollen som Lönekonsult. • Presentationsteknik • Argumentationsteknik • Vikten av god kundvård.
LIA 2
Praktikperiod 2. Målet med kursen: Få agera självständigt och professionellt i rollen som
lönekonsult • Förståelse för alla moment som ingår i löneprocessen, så som lönerutiner, avtalstillämpning och löne- och personaladministration
Examensarbete
Kusen innefattar: Ett självständigt arbete i ett ämne inom yrkesområdet som den studerande själv valt att fördjupa sig i • Innehåller metodseminarier, planering och upprättande av projektplan, informationssökning, bearbetning och analys av teoretisk och empirisk data