Arbetsrätt
Kursen innefattar: Administrera löne-, HR och personalarbete med stöd av lagrum och juridisk metod • Svensk arbetsrätt • Samspelet mellan olika aktörer på den svenska arbetsmarknaden • Kopplingen till globala hållbarhetsmålen • Rättsordningens uppbyggnad • Juridisk terminologi • Arbetsrättsliga lagar
Branschkunskap
Kursen innefattar: Arbetsuppgifter och ansvarsområden i rollen som Payroll Controller • Förståelse och insikt i hur branschen är uppbyggd och organiserad • Förmåga att analysera och reflektera över yrkesrollen utifrån branschkartläggningen • Textframställan och kommunikation inom CV-skrivning • Bygga eget varumärke genom LIA-processen
Lön och systemhantering - grund
Kursen innefattar: Utveckla grundläggande kunskap och förståelse för löne-, HR och personalarbetets roll i företag • Grundläggande löneberedningsarbete samt dess koppling till hållbarhet och redovisning • Villkor och begrepp inom löne-, HR- och personalarbete • Olika anställning- och löneformer • Beräkningar i det löneberedande arbetet • System och verktyg för lönehantering • SALK 2.0:s grundläggande principer • GDPR och AGI • Grundläggande felsökning
LIA 1 - Löneadministration
Praktikperiod 1. Målet med kursen: Omvandla teoretiska kunskaper till praktiska färdigheter • Utföra kvalificerade arbetsuppgifter inom löneadministrativt arbete på en arbetsplats • Arbeta med olika arbetsmetoder, system och verktyg inom löneområdet
Lön och systemhantering - rapporter och system
Kursen innefattar: Löne-, HR- och personalarbetets roll i företag • Kunna bereda löner med hänsyn till hållbara, arbetsrättsliga, ekonomiska och systemtekniska aspekter • Hur olika kollektivavtal, ersättningar och redovisningsprinciper påverkar löneberedning • Löneadministration • Intern och extern rapportering i system och verktyg • Hantera AGI och SALK 2.0:s grundläggande principer • Hantering av personuppgifter enligt GDPR
LIA 2 - Systemhantering och rapporter
Praktikperiod 2. Målet med kursen: Genom praktiska övningar få fördjupad kunskap om affärs- och lönesystem • Arbeta med systemförvaltning och system för löne- HR- och personalarbete inom ett företag
Lön och systemhantering - analys och rådgivning
Kursen innefattar: Utveckla specialiserad kunskap i löne- HR- och personalfrågor • Hållbara, arbetsrättsliga, ekonomiska och systematiska aspekter • Rådgivande arbete • Förståelse för löne- HR- och personalarbetets roll i företag • Presentera utfall av olika analysera och vid behov komma med utvecklings/förbättringsförslag
LIA 3 - Analys och rådgivning
Praktikperiod 3. Målet med kursen: Få fördjupad kunskap om löne- HR- och personalarbetet roll i företag med hänsyn till hållbara, arbetsrättsliga, ekonomiska och systemtekniska aspekter • Agera i en rådgivande roll • Effektivt analysarbete och vid behov komma med utvecklings/förbättringsförslag
Pensioner, försäkringar, förmåner och resereglemente
Kursen innefattar: Hantering av pensioner, försäkringar, förmåner och reseregulativa bestämmelser med hållsbarhetsperspektiv • Regler inom löne- HR och personalarbete • Löneberedning och hur pension,förmåner, försäkringar och resor påverkar
Personalarbetets innehåll och processer
Kursen innefattar: Hållbara processer inom HR och personaladministration • Hur olika lönefrågor påverkas av personalarbetet • Lönesättning och lönerevision • HR-processer vid rekrytering, avgång och disciplinärenden • Centrala teorier, processer och ansvarsområden inom personalarbete • Kompetensutveckling och arbetsmiljöfrågor
Personalekonomi och personalredovisning
Kursen innefattar: Specialiserad kunskap om hur man ur ett personalekonomiskt och hållbart perspektiv kan optimera företagets humankapital • Personalekonomisk verksamhetsstyrning • Personalstatistik och nyckeltal • Analysera och värdera företagets personalekonomi, redovisning och humankapital • Kostnadsanalyser inom personalekonomisk verksamhetsstyrning
Redovisning och bokföring bas
Kursen innefattar: Affärsredovisningens olika delar • Grundläggande redovisningsarbete i affärs- och bokföringssystem • Löpande bokföring, periodiseringar och avskrivningar • Redovisningsprinciper och löpande bokföring • Lagar och regelverk enligt redovisningssed och REX rekommendationer
Redovisning och bokföring fördjupning
Kursen innefattar: Specialiserade kunskaper om redovisningsprinciper och bokföringsarbete utifrån ett ekonomistyrnings- och hållbarhetsperspektiv • Upprätta balans- och resultaträkning • Beräkna hur löne- och personalhanteringen påverkar ekonomin utifrån ett medarbetar- och företagsekonomiskt perspektiv • Centrala regler, modeller och metoder inom redovisning • Sammanställa och presentera rapporter
Examensarbete
Ett självständigt arbete som innefattar: Upprättande av projektplan • Upprättande och genomförande av skriftlig rapport enligt branschrelevanta kriterier • Informationssökning och källkritik • Presentation och opponering
